2. Les questions les plus fréquentes

Qui peut bénéficier d'un CPP ?

Tout enseignant-chercheur et assimilé titulaire et en poste dans l'établissement. 

Sur quelle durée se déroule un CPP ?

  • Un semestre au terme d’une période de trois ans passés en position d’activité, sauf si le précédent CPP était d’une durée de douze mois.
  • Deux semestres au terme d’une période de six années passées en position d’activité.
Dans les deux cas, la durée de trois ou six ans est calculée à partir de la fin du dernier CPP, sans que soit pris en compte un changement de corps ou une éventuelle mutation.
Quels sont les points de vigilance ?
  • La durée d’un CPP est indivisible : elle ne peut ni être fractionnée, ni étalée sur plusieurs années.
  • Pendant un CPP, le bénéficiaire est totalement déchargé de son service d’enseignement, mais reste soumis à ses obligations de recherche. Il ne peut donc pas assurer d’heures d’enseignement.
  • À l’issue du CPP, le bénéficiaire doit généralement transmettre un rapport sur le projet réalisé.
  • Le bénéficiaire d’un CPP ne peut pas effectuer d’heures complémentaires ni cumuler d’autres activités professionnelles.
Quel est le futur des CPP ?

Dans la note de cadrage de décembre 2025 sur l'intégration des TEDS à la formation, le groupe de travail recommande une évolution du CPP vers un dispositif plus souple et agile, pour qu'il soit plus adapté à l'intégration des transitions majeures. 

Il est pris pour exemple :

  • INSA Lyon, qui a transformé le CPP en un outil collectif, partageant l'enveloppe horaire entre plusieurs collègues pour un travail pluri- et interdisciplinaire, favorisant la montée en compétences et la création de nouveaux enseignements
  • Le programme RITM de l'Université Bourgogne Franche Comté et ses "résidences pédagogiques", qui permettent une décharge horaire sur plusieurs années pour plusieurs EC.